Как успешно пройти собеседование с работодателем

Как успешно пройти собеседование с работодателемМногим людям свойственно испытывать страх, если в ближайшее время им предстоит пройти собеседование. При этом вопросы могут задаваться от потенциального работодателя на совершенно различные темы, даже, на первый взгляд, и не относящиеся к работе.

Невольно у человека, не знакомого с тактикой проведения собеседования, может сложиться впечатление, будто у него что-то хотят выведать. Но необходимо отвечать на все вопросы правильно и с достоинством. Ведь от этого напрямую может зависеть ваша карьера. Следовательно, к возможным вопросам нужно подготовиться основательно еще накануне собеседования. 
По итогам собеседования работодатель и будет принимать решение о том, подходит ли данный соискатель на свободную должность. По этой причине потенциальному сотруднику нужно показать себя только с выгодной стороны. Но часто бывают случаи, когда сам претендент уверен, что ответил на все из вопросов достаточно хорошо, сумел показать собственную компетентность и выразил в достаточной мере стремление занять предлагаемую должность, однако работу в итоге предложили не ему, а другому претенденту, который по ряду параметров уступает. По какой же причине происходит именно так? Дело сводится к определенной категории вопросов, которые и будут заданы при собеседовании.
Эти вопросы не предполагают однозначного ответа. Однако именно от них будет зависеть, примут ли конкретного человека на должность, или же выберут иного кандидата.
1. Собеседование, как правило, начинается с просьбы представителя работодателя или же непосредственно его, рассказать "немного" о себе. На первый взгляд, ничего каверзного в этом предложении нет. Но именно от вашего ответа обычно следует череда последовательных ошибок. И первой из них становится то, что соискатель начинает рассказывать о тех фактах своей биографии, которые не могут быть связаны с работой. Между тем работодателю становится понятно, что кандидат не умеет выделять из общего основное и главное. Работодателю совершенно не интересно, какой детский сад посещал потенциальный работник, или какую породу собаки он решил выбрать, чтобы завести дома. Поэтому сообщать о себе нужно лишь то, что напрямую связано с должностью, которую вы хотите занять. Лучше начать свой рассказ со степени вашего образования. Также можно сообщить о месте предыдущей работы. Если ваше хобби каким-либо образом связано с работой, тогда упомяните и о нем. Рекомендуется рассказать также о своих достижениях, больших успехах, дополнительных навыках и умениях. Проще говоря, можно словесно пересказать ранее составленное резюме о себе, но с добавлением подробностей. Грубой ошибкой будет ваш вопрос работодателю о том, что еще он хочет узнать о вас.
2. После вашего рассказа в свободной форме должен последовать вопрос о том, по какой причине вам хочется работать в данной компании, куда вы пришли на собеседование. Многие претенденты, заслышав подобный вопрос, тут же стараются осыпать работодателя множеством комплиментов. Но и это будет являться ошибкой. Не нужно сразу использовать необоснованную лесть. Нежелательно при этом и делать акцент на том, что вас привлекла большая зарплата. Ведь у работодателя может сложиться мнение, что вы являетесь крайне не надежным человеком, и как только на горизонте замаячит нечто более выгодное, то вы тут же покинете это рабочее место. Лучше сообщить о том, что вас привлекла возможность, при которой вы сможете полностью реализовать имеющийся в вас потенциал. Также можно сказать, что вас привлекают перспективы относительно собственного карьерного роста. Скажите работодателю и о том, что именно посредством работы в данной компании вам видится развитие вас как хорошего специалиста в будущем.
3. Работодатель обязательно спросит вас и том, что именно вам известно о его компании. Этим вопросом он хочет выяснить, есть ли у соискателя понимание того, куда именно он решил для себя устроиться на работу, и каких навыков она требует. Ваш ответ на данный вопрос будет выражать уровень вашей осведомленности, непосредственно влияющий на желание получить эту работу. Ваш ответ должен быть четким, и говорить нужно только по существу. Рекомендуется перед собеседованием посетить сайт компании в сети интернет. Наиболее важную информацию можно даже выписать себе в блокнот.
4. Работодатель может попросить вас рассказать о собственных недостатках. Но к этому вопросу лучше отнестись как бы нейтрально. Не следует говорить, что недостатков у вас совсем нет. Но и пересказывать каждый из них в подробностях также не нужно. Лучше скажите, что вам, как и всем остальным людям, свойственны некоторые недостатки. Однако на отношение к работе они повлиять никак не могут.
5. Также работодатель попросит вас сообщить о ваших достижениях. При этом такой вопрос представляет собой маленький тест на уровень вашей самооценки и адекватности. Если вы можете предоставить целый список удачных сделок, с успехом реализованных проектов или достигнутого высокого уровня продаж, тогда смело озвучивайте его. Желательно при этом приводить какие-то конкретные примеры из действительной реальности. Но старайтесь и в этом деле не перебарщивать. Себя не нужно хвалить больше, чем вы этого пусть и по праву заслуживаете. В том случае, если похвастаться вам по сути и нечем, тогда сообщите, что на предыдущей работе вы смогли повысить свой уровень владения английским или же с успехом научились работать на новой компьютерной программе. Ведь в какой-то степени это со всей долей справедливости тоже можно отнести к достижениям.
6. Обязательно спросит работодатель и о том, по какой причине вы уволились с предыдущей работы. Правильный ответ заключаться будет в том, что вам не удалось на прежнем месте работы реализовать собственный потенциал в полной мере. Но если вам пришлось отказаться от предыдущей работы из-за низкого уровня зарплаты, невозможности расти в карьере или по причине тяжелого рабочего графика, то об этом также нужно сказать честно. Однако воздержитесь от критики в адрес своего бывшего руководства или кого-то из коллег. Ведь у работодателя в результате этого может возникнуть мысль, что и о нем вы впоследствии будете отзываться аналогичным образом. С этим из вопросов рекомендуется быть повнимательней. Не наговорите лишнего, о чем потом можно и пожалеть.
Вне зависимости от конкретных вопросов, поставленных на собеседовании, отвечать на каждый нужно честно. Не проявляйте пассивность при своих ответах, но и выше собственной головы не старайтесь прыгнуть. Можно и самому задать пару уместных и справедливых вопросов работодателю. Собеседование не должно собой напоминать допрос. Ведь окончательный выбор работодатель сделает и с вашей помощью тоже.


Разные новости!

Загрузка...

Женские Новости

Загрузка...